Especialización en
Ergonomía
SNIES
116404/ Res. 000633 25-ene-2024, Vigencia 7 años
Modalidad: Presencial Duración: 2 Semestres
Título: Especialista en Ergonomía
PERFIL PROFESIONAL
El Ergónomo de la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre se caracteriza por ser un profesional ético, con alto sentido de pertenencia, y compromiso en su quehacer profesional. Así mismo, evalúa el grado de adaptación entre las personas y las actividades, en los entornos de trabajo y cotidianidad, de acuerdo a la normatividad vigente nacional e internacional en materia de ergonomía y sistema de riesgos laborales. De igual manera, Implementa intervenciones ergonómicas, con enfoque multidisciplinario y holístico en las organizaciones, mediante soluciones ergonómicas seguras y confortables, que aporten al bienestar del individuo, a la adaptación y productividad laboral de la organización. También es capaz de Evaluar el impacto de las intervenciones ergonómicas atendiendo indicadores de salud, bienestar, y productividad y también, desarrolla proyectos transformadores, que impactan significativamente en la salud pública de la región; aplicando métodos de análisis ergonómicos en los niveles de la Macroergonomía, Mesoergonomía, Microergonomía en las diversas actividades económicas del país.
PERFIL OCUPACIONAL
El Ergónomo de la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre, está formado para desempeñarse en diferentes
actividades económicas de sectores privado, público y mixtos, como:
-
Coordinador y asesor de programas, proyectos de
investigación aplicada de las necesidades de del contexto social y laboral, participando en proyectos transformadores, acorde a legislación vigente y estándares ergonómicos internacionales; con impacto al SGRL de forma económica, social, disminuyendo las enfermedades y accidentes laborales. -
Diseñador de readaptación de condiciones laborales en la población trabajadora en proceso de reincorporación
laboral, o inclusión con discapacidad visual, auditiva,
cognitiva o motora, integrándose al entorno laboral acorde a su capacidad funcional. -
Gestor y asesor para el SGRL en la problemática en
seguridad y salud de las empresas anticipando,
diagnosticando e interviniendo por medio de diseños e
innovación de soluciones ergonómicas en pro de mejorar las condiciones de trabajo, salud y bienestar de los trabajadores. - Asesor de planes de intervención del sistema de trabajo con una visión integral de la mejora en los procesos dentro de la organización, calidad, productividad y rendimiento, donde se involucrar al trabajador en la participación, mediante
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Estudia por módulos
Fundamentos de la Ergonomía y la Actividad Humana
Fundamento de ergonomía
Fisiología del trabajo
Biomecánica
Créditos
2
2
2
Fecha: del 9 de febrero al 11 de abril
Evaluación Física y del Ambiente de Trabajo
Antropometría
Técnicas de comprobación ergonómica
Ergonomía Ambiental
Créditos
2
2
2
Fecha: del 20 de abril al 6 de junio
Diseño de Sistemas de Trabajo y Práctica Aplicada I
Ingeniería de procesos
Práctica empresarial I
Ergonomía de Concepción
Créditos
2
2
2
Fecha: del 16 de junio al 15 de agosto
Ergonomía Avanzada: Dominios Organizacionales, Cognitivas y de Carga Física
Ergonomía Organizacional
Ergonomía Cognitiva
Perfiles ergonómicos
Ética y Bioética
Métodos de evaluación de carga física
Créditos
1
1
1
1
2
Fecha: del 24 de agosto al 14 de octubre
Intervención y Práctica Aplicada II
Rehabilitación y reincorporación ocupacional
Ergonomía y proyectos de transformación
Práctica empresarial II
Créditos
2
2
2
Fecha: del 26 de octubre al 19 de diciembre
CONOCE NUESTRA FORMACIÓN MODULAR
¿QUÉ ES LA FORMACIÓN MODULAR?
La formación modular organiza un posgrado (especialización, maestría u
otro nivel avanzado) en unidades independientes llamadas “módulos”.
Cada módulo desarrolla competencias específicas, con su propio plan de
estudios, evaluación y certificación parcial.
Este modelo permite que cada estudiante avance a su ritmo, según su
disponibilidad, intereses o necesidades profesionales. Es un proceso
flexible, progresivo y personalizable, que facilita estudiar sin pausar la vida
laboral o personal.
VENTAJAS DE LA FORMACIÓN MODULAR
01
Flexibilidad laboral
Permite estudiar por tiempos parciales y ajustar la carga académica a los compromisos.
02
Rutas personalizadas
El estudiante elige módulos según sus intereses y construye una trayectoria a su medida.
03
Logros graduales
Cada módulo completado genera avance y motivación.
04
Actualización constante
Los módulos se adaptan a nuevas demandas del sector y tecnologías emergentes.
05
Accesibilidad
Abre oportunidades para quienes no pueden iniciar un posgrado completo de inmediato.
06
Múltiples salidas
Se pueden cursar módulos individuales con certificaciones específicas o completar la totalidad del programa para obtener el título.
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